Tentei a semana de 4 dias na minha empresa e ela falhou – para alguns funcionários
Publicidade Como CEO de uma força de trabalho de quase mil pessoas espalhadas por mais de 60 países, achei que uma semana de quatro dias fazia sentido para minha empresa, então eu a testei. E não funcionou.Liderar uma força de trabalho globalmente distribuída significa que estou constantemente pensando em como e onde as pessoas trabalham. Em teoria, a ideia de uma semana de quatro dias estava alinhada com a forma como nossa empresa operava, e parecia um experimento natural.
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